2022
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Femmes inspirantes dans la tech – Podcasts
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Pacte Femmes & IA : le replay du lancement
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Barbara Dalibard Présidente du Conseil de surveillance de Michelin
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LANCEMENT DU PACTE « FEMMES & IA »
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Journée mondiale des femmes ingénieures
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2021
ACTES COMPLETS DU COLLOQUE 2021
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« DÉJÀ 20 ANS POUR LA MIXITÉ… ET DEMAIN, ON CONTINUE ! »
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Stage de 3ème et vocation scientifique
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Des femmes formidables et inspirantes
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La relance doit être paritaire
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DÉJÀ 20 ANS POUR LA MIXITÉ… ET DEMAIN, ON CONTINUE !
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Bienvenue à Qualcomm
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4e journée nationale contre le sexisme : le 25 janvier 2021
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Guide pratique pour une IA digne de confiance
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Vous cherchez une rôle modèle?
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Event Women-IBM
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SNCF Tech au Féminin rejoint le Cercle InterElles
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Guide de la parentalité
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Marine Rabeyrin, Prix de la Femme Commerciale 2020
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Guide des bonnes pratiques innovantes en matière d’égalité Femmes-Hommes dans les entreprises
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Crise, télétravail et réseaux Mixité
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2020
L’entreprise idéale, mixte, attractive et inclusive – podcasts du Cercle InterElles – Colloque 2020
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Elisabeth Moreno, Ministre déléguée chargée de l’Egalité femmes-hommes, la Diversité et l’Egalité des chances
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Pour un plan de déconfinement antisexiste
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2020
ACTES COMPLETS DU COLLOQUE 2020
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Lettre ouverte au Président de la République
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Femmes et Intelligence Artificielle
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Communiqué colloque 2020, 2 mars
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PRESENTATION DU CERCLE INTERELLES
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COLLOQUE DU CERCLE INTERELLES 2020
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Mise en place du collectif « IndustriElles ».
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Pour l’égalité femmes-hommes dans l’économie
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Engagées contre les violences faites aux femmes
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Les 20 ans du réseau WoMen@IBMFrance
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Sexisme au travail
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le Grand défi « IndustriElles »
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Le Réseau Energies de Femmes du groupe EDF rejoint le Cercle InterElles.
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Femmes ingénieures et scientifiques
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SAP Business Women’s Network avec nous
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L’énergie des réseaux
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2019
ACTES COMPLETS DU COLLOQUE 2019
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Viva Technology conference
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Colloque hors les murs !
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Premier jour de l’égalité salariale?
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L’intelligence artificielle a-t-elle un sexe ?
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Sites de retransmission du colloque InterElles 2020
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La mixité a-t-elle un âge?
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Créer et animer un réseau Mixité en entreprise
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L’Usine Extraordinaire au Grand Palais
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#StOpE pour lutter contre le sexisme dit Ordinaire en Entreprise
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Le Cercle InterElles au Conseil de l’Europe
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Préparez votre négociation salariale
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NGE rejoint le Cercle InterElles
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Vers l’égalité réelle entre les femmes et les hommes ?
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Notre prochain colloque
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Création de la Fondation Femmes@Numérique
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Rendez-vous 2019 avec le Cercle InterElles
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2018
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Mentorat, mode d’emploi