En 2026, alors que le Cercle ouvre un nouveau cycle de son histoire, nous souhaitons réaffirmer une conviction qui guide notre action depuis sa création : la mixité n’est pas un sujet périphérique. Elle est un enjeu de société et un levier essentiel pour construire notre avenir collectif.
C’est […]
Construisons une intelligence artificielle qui soit aussi une avancée pour l’égalité.
Depuis près de 25 ans, le Cercle InterL anticipe les grands enjeux liés à la place des femmes dans les métiers scientifiques et technologiques. Notre groupe permanent Femmes & IA réunit les expertises et les retours d’expérience des entreprises […]
Prévenir les violences sexistes et sexuelles au travail : un enjeu collectif pour les entreprises.
Le 18 juin dernier, plus de 250 participant.e.s issus des entreprises membres du Cercle InterL ont assisté à une nouvelle session de l’Académie InterL consacrée aux violences sexistes et sexuelles au travail (VSST). Animée […]
