Prévenir les violences sexistes et sexuelles au travail : un enjeu collectif pour les entreprises.

 

Le 18 juin dernier, plus de 250 participant.e.s issus des entreprises membres du Cercle InterL ont assisté à une nouvelle session de l’Académie InterL consacrée aux violences sexistes et sexuelles au travail (VSST).

Animée par Sigrid Trendel, membre du groupe Femmes & Santé du Cercle InterL, cette rencontre a accueilli Karine Rieux, experte de la prévention des VSST et référente dans la lutte contre le harcèlement sexuel et les agissements sexistes au sein du CSE Orange Business.

Un sujet qui concerne toutes les organisations

Les chiffres présentés rappellent l’ampleur du phénomène : 80 % des femmes déclarent être confrontées au sexisme au travail et 30 % avoir déjà subi du harcèlement sexuel au cours de leur carrière. Pour Karine Rieux, les VSST constituent avant tout un enjeu de santé et de sécurité au travail qui concerne toutes les organisations, quels que soient leur taille ou leur secteur d’activité.

L’un des messages forts a été de rappeler que ces violences ne relèvent pas uniquement de comportements individuels. Elles peuvent également être favorisées par certains facteurs organisationnels tels que les conditions de travail, le management, les parcours professionnels ou encore l’organisation des équipes.

Agir grâce à la prévention

La session a mis en lumière l’importance d’une approche globale reposant sur les trois leviers complémentaires de prévention : primaire pour prévenir les risques en amont, secondaire pour sensibiliser et former les collaborateur.trice.s et prendre en charge, accompagner efficacement les signalements lorsqu’ils surviennent en prévention tertiaire,

Les échanges ont notamment souligné la nécessité d’intégrer les VSST dans les démarches de prévention des risques professionnels et d’analyser les organisations de travail afin d’identifier les situations pouvant accroître ces risques.

Comme l’a rappelé Karine Rieux : « Les VSST sont un risque professionnel comme un autre. En étudiant les organisations de travail, nous pourrons mieux les prévenir. »

Partager les bonnes pratiques pour faire progresser les entreprises

Cette Académie InterL a également été l’occasion de découvrir plusieurs outils concrets, notamment les ressources récemment publiées par l’ANACT pour accompagner les entreprises dans la prévention des VSST.

Au-delà des outils, les nombreux échanges entre participant.e.s ont démontré l’importance du partage d’expériences pour faire évoluer les pratiques et renforcer la culture de prévention au sein des organisations.

À travers les travaux du groupe Femmes & Santé et les rendez-vous réguliers de l’Académie InterL, le Cercle InterL poursuit son engagement pour sensibiliser, outiller et accompagner les entreprises membres sur ces enjeux essentiels.

Car, comme l’a souligné Karine Rieux en conclusion : « Nous pouvons toutes et tous être victimes ou témoins un jour. Nous avons tous un rôle à jouer. »

Ressources partagées

 Webinaire ANACT Prévention des VSST,

Kit pour les Référents CSE et Employeur VSST,

Guide DUERP pour réaliser une évaluation différenciée des risques professionnels,