Nous avons eu le plaisir d’accueillir chez Lenovo la deuxième session de l’Académie InterL consacrée aux biais de genre dans l’intelligence artificielle.

Une trentaine de collaborateur.trice.s des entreprises du Cercle InterL ont participé à cette formation pour une IA éthique, responsable et non-sexiste.

 

Au programme le module de sensibilisation développé par le groupe Femmes & IA du Cercle InterL et Impact AI:

• Reconnaître les biais : mécanismes cognitifs, biais systémiques et leurs impacts
• Les biais de genre appliqués à l’IA : comment ils se manifestent et comment les identifier
• Construire une IA plus responsable: méthodes, vigilance, mise en pratique
• Régulation et gouvernance : cadre législatif, outils concrets

 

La pédagogie du module et l’ouverture des discussions ont été particulièrement saluées.
Surtout, les participant.e.s sont reparti.e.s avec des engagements applicables à leurs projets et à leurs organisations.

Un grand merci aux animateur.rice.s pour la qualité de leur intervention et leur capacité à rendre ces sujets accessibles sans en simplifier les enjeux.Justine Mills, Sonia A., Rachel Orti, Emmanuelle Jardat Temkine,
Chantal Le Chenadec, Wilfrid N., Philippe Bonnard.
Merci également à l’ensemble des participant.e.s pour leur implication et la richesse des échanges.

 

Transmettre, sensibiliser, échanger: c’est l’ambition de l’Académie InterL.
L’IA n’est pas neutre par défaut. Elle se conçoit, se développe et se gouverne.

 

 

Vous souhaitez déployer ce module de formation dans votre entreprise ou votre établissement d’enseignement ?
Découvrez le programme et les modalités ici :

FORMATION SUR LES BIAIS DE GENRE DANS L’IA