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Femmes, soyez singulières!

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  • Femmes, soyez singulières!

Trouvez ici un article du Monde du 14 octobre qui nous appelle à être égales, mais différentes.

  • Lisez aussi une étude réalisée par Viviane de Beaufort et Lucy Summers pour l’ESSEC:

« Women and corporate governance: Towards a new model! »

La féminisation des conseils est un vecteur de changement et doit apporter aux organisations une valeur ajoutée, liée à la diversité de genre, donc une meilleure efficience. Une étude qualitative sur les femmes et leur relation au pouvoir, menée en France et à travers le monde, publiée en octobre 2012 , a permis de formuler quelques hypothèses quant à la construction d’un modèle de pouvoir mixte intégrant des « polarités » masculines et féminines au sein de l’entreprise et des organisations. C’est à partir des données de cette étude, réalisée par l’auteur avec le soutien du cabinet Boyden, enrichies des nombreuses autres publications parues sur le sujet, mais aussi de l’expérience acquise dans le cadre du programme Women Be EuropeanBoardReady, fondé à l’ESSEC, que cet article est construit.