Hackathon « IA, Mixité & Inclusion » : pour une intelligence artificielle plus responsable

Le Cercle InterL et la Fondation Lenovo, en partenariat avec l’Isep, ont organisé le 12 septembre un hackathon inédit sur le thème « IA, Mixité & Inclusion en entreprise », réunissant près de 70 participant·es, dont 50 étudiant·es de l’Isep et 20 collaborateur·rices issus des entreprises membres du Cercle. Objectif : imaginer des solutions concrètes et inclusives grâce à l’intelligence artificielle.

Une journée collaborative au croisement de la tech et de la diversité

Dans les locaux de l’Isep à Issy-les-Moulineaux, à l’issue de sessions de sensibilisation organisées la veille, 13 équipes rassemblant étudiant·es et professionnel·les se sont appuyées sur des méthodes agiles pour répondre à la question : Comment l’IA peut-elle favoriser la mixité en entreprise ? Cette journée de challenge en équipes a été conçue et animée par une dizaine de membres actifs du Cercle InterL.

Entre idéation, prototypage rapide et pitch final devant un jury, chaque équipe a eu 7 heures pour faire émerger une idée, la formaliser, et la défendre. L’ambiance a été à la fois studieuse et chaleureuse, portée par une réelle envie de collaboration intergénérationnelle et interdisciplinaire.

4 projets lauréats, où l’IA est mise au service de l’inclusion

À l’issue des présentations, quatre projets ont été récompensés pour leur créativité, leur impact et leur faisabilité. Tous ont su mobiliser l’intelligence artificielle comme levier concret d’action pour favoriser la diversité et améliorer l’inclusion en entreprise ou dans les parcours éducatifs.

• Tech’Elles : une plateforme d’orientation et de mentorat utilisant l’IA pour proposer à des jeunes filles des parcours personnalisés dans les métiers du numérique, en fonction de leurs profils et centres d’intérêt.
• OrientAI : un assistant intelligent qui s’appuie sur les données de Parcoursup pour recommander des filières techniques à des lycéen·nes, avec une attention particulière portée aux profils sous-représentés.
• Étoile des sciences : une application ludique qui utilise l’IA pour mettre en relation des collégien·nes avec des rôles modèles scientifiques via un système de matching intelligent basé sur leurs aspirations et centres d’intérêt.
• Jaara Thrive@Work : une suite digitale pilotée par l’IA pour suivre et améliorer le bien-être des salarié·es, avec des recommandations de formation, d’échange ou de soutien personnalisées selon les signaux faibles identifiés.

Les projets lauréats bénéficieront de rencontres privilégiées proposées et organisées par les entreprises du Cercle InterL :

• Immersions chez Lenovo, GE Healthcare ou encore IBM
• Rencontre avec la Direction RSE & Innovation d’Orange
• Invitation à pitcher devant un comité RH/D&I chez Orange
• Voyage au salon éducation BETT à Londres (janvier 2026)
• Invitation à pitcher devant les entreprises du Cercle InterL lors du Colloque en avril 2026

Une initiative portée par le Cercle InterL

Ce hackathon s’inscrit dans le travail du groupe Femmes & IA du Cercle InterL, qui explore les enjeux de diversité dans les systèmes algorithmiques et la place des femmes dans les métiers de la tech.

« Ce que cette journée a montré, c’est la puissance de l’intelligence collective quand elle est guidée par l’envie de faire bouger les lignes. Ce n’est pas un simple exercice d’innovation : c’est une démonstration que diversité, inclusion et technologie peuvent et doivent avancer ensemble. »  Patricia Lecocq, Présidente du Cercle InterL

Le Cercle InterL renforce par ailleurs ses liens avec l’Isep, établissement partenaire avec lequel une convention de collaboration a été signée en 2023, afin de faire converger formation, mixité et transformation numérique.

L’Isep acteur du hackathon

Dans le programme académique de l’Isep, deux semaines d’immersion au sein d’entreprises (l’EMI -Enjeux et Métiers de l’Ingénieur) sont proposées à nos élèves de 1ère année du cycle ingénieur. Une partie d’entre eux, ayant une connaissance sur la Data et l’IA, et nos professeurs et Enseignants-chercheurs en programmation et codage ont participé à ce hackathon.

Face aux défis posés par les technologies dans ses aspects environnementaux, économiques, sociaux, et éthiques, notre objectif à l’Isep est de développer chez nos élèves la capacité à changer la donne technologique tout en exerçant des arbitrages face à la complexité, et en repérerant les biais potentiels de l’IA, pour agir pour le bien commun. Ainsi l’Isep est la première école à avoir signer « Le Pacte Femmes & IA : pour une intelligence artificielle responsable et non-sexiste, dans le cadre d’un partenariat de mise en œuvre avec le Cercle InterL » assure Aline Aubertin la Directrice Générale de l’Isep

Un soutien actif de la Fondation Lenovo

Ce hackathon a été rendu possible grâce au soutien de la Fondation Lenovo, dans le cadre de son initiative “Smarter AI for All”, qui vise à encourager une IA responsable, équitable et accessible à toutes et tous.

« Ce projet incarne parfaitement les valeurs que porte la Fondation Lenovo : créer des ponts entre l’innovation technologique et l’impact social, en mettant la diversité au cœur de la réflexion. »  Santiago Mendez, Head of Philanthropy EMEA, Lenovo Foundation

Des collaborateur·rices Lenovo ont pris part à l’événement en tant que membres du jury, mentors ou participants, témoignant d’un engagement concret de l’entreprise en faveur de l’IA inclusive.

Une marraine engagée : Aurélie Jean

Le hackathon a été placé sous le marrainage d’Aurélie Jean, scientifique spécialisée en IA, qui a tenu à adresser un message d’encouragement aux participant·es en début de journée :

« Bien conçue et bien utilisée, l’intelligence artificielle peut permettre de résoudre des problèmes de grande ampleur. Le Hackathon ‘IA, Mixité & Inclusion en entreprise’ vous propose d’échanger, de co-construire et d’imaginer des solutions qui feront la différence sur le sujet. »

Une dynamique collective appelée à se poursuivre

Ce hackathon n’a pas seulement permis de faire émerger des idées : il a démontré combien l’IA peut devenir un levier d’inclusion, à condition d’être pensée collectivement, dans une logique de dialogue entre générations, métiers et parcours.

À travers cette initiative, le Cercle InterL poursuit sa vocation : créer des ponts entre la technologie, la diversité, et le monde professionnel, avec des actions concrètes, portées par ses membres et ses partenaires.

Cette journée à l’Isep montre qu’il est possible et nécessaire d’associer les futur·es professionnel·les à la construction d’une IA plus responsable. Le Cercle continuera à soutenir ces échanges, à valoriser ces projets, et à faire vivre cette dynamique dans ses prochains rendez-vous.

A propos du Cercle InterL

Le Cercle InterL s’engage depuis 25 ans en faveur de la mixité et de l’égalité professionnelle dans les secteurs scientifiques et technologiques, avec l’ambition de créer les conditions favorables à l’équilibre des genres et à la performance. Il regroupe les réseaux de 14 entreprises industrielles et technologiques : CEA, Dassault Systèmes, EDF, Engie, GE, IBM, Lenovo, Orange, Orano, Qualcomm, Renault Group, SAP, SLB, SNCF.

Ses membres se mobilisent toute l’année dans des groupes de travail et de réflexion pour encourager la mixité au sein des filières et métiers scientifiques et technologiques, favoriser l’accès des femmes à des postes à responsabilité, défendre l’équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle, et partager les bonnes pratiques au sein du réseau. Le contenu de ces ateliers est restitué durant le Colloque annuel et publié dans les actes du Colloque disponibles sur le site internet du Cercle: www.interL.fr

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A propos de la Fondation Lenovo

La Fondation Lenovo est la branche caritative et philanthropique de Lenovo, une entreprise globale de nouvelles technologies avec un chiffre d’affaires de 69 milliards de dollars US, classée 196^e au Fortune Global 500 et au service de millions de clients dans 180 marchés.

Sa mission est de donner accès à la technologie et à l’éducation STEM aux communautés qui en ont le plus besoin. Elle renforce ainsi la vision ambitieuse de Lenovo : offrir une technologie plus intelligente au service de tous, grâce à des actions de mécénat stratégiques, à l’engagement de ses collaborateurs et à son soutien lors de crises.

Lenovo a construit son succès sur sa position de numéro 1 mondial des PC et propose un portefeuille complet de solutions technologiques alimentées par et optimisées pour l’IA : informatique personnelle (PC, smartphones, tablettes), solutions d’infrastructure (serveur, stockage, périphérie, calcul à haute performance et infrastructure définie par logiciel), logiciels et services. Grâce à un investissement continu au service de l’innovation, l’ambition de Lenovo est de contribuer à construire une société numérique plus équitable, plus fiable et plus intelligente pour tous, partout.

Pour en savoir plus, rendez-vous sur lenovo.com et découvrez les dernières actualités sur la plateforme StoryHub.

A propos de l’Isep

L’Isep a été fondée en 1955 au sein de l’ICP, là où Edouard Branly, alors Professeur de Physique, découvrit les radioconducteurs à l’origine de la transmission sans fil (T.S.F.). Depuis son origine, le projet pédagogique de l’Isep est centré sur une formation scientifique et technique de haut niveau qui accorde une part importante à la formation humaine et éthique, indispensable pour de futurs cadres responsables, en France et à l’international. Aujourd’hui, l’Isep s’est adapté aux évolutions de la société en dispensant une formation généraliste dans les technologies du numérique et en développant sa recherche et son pôle innovation autour de problématiques liées à ces technologies. À l’écoute des besoins du monde professionnel, encourageant la singularité des profils, l’Isep défend ses valeurs : Ecoute, Exigence et Engagement. L’école forme des ingénieurs capables d’agir, au service du bien commun avec une combinaison de savoirs , savoirs-faire et savoirs-etre et fait grandir le numérique au service de l’humain ! www.isep.fr